Leitbild
Für unsere Patienten, Rehabilitanden und Bewohner legen wir Wert auf
Wohltuende Herzlichkeit im individuellen Umgang mit den uns anvertrauten Menschen
- Moderne pflegerische, diagnostische und therapeutische Möglichkeiten
Modernste Technik
- Gezielte Förderung geistiger, sozialer und körperlicher Fähigkeiten und Funktionen
Professionalität und hohe Qualität des ärztlichen und pflegerischen Handelns
Bestmögliche Nachsorge durch aktive Vernetzung und Kooperation mit anderen Sozial- und Gesundheitseinrichtungen
Unser Qualitätsverständnis
Hohe Versorgungsqualität durch optimalen Einsatz der personellen Ressourcen im interdisziplinären Zusammenwirken
- Kontinuierliche Auseinandersetzung mit internen Arbeitsabläufen und Standards, sowie deren fortlaufende Kontrolle und Optimierung
Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Risikomanagements
Überprüfung der Qualität unseres Handelns durch regelmäßige Umfragen und positives Aufgreifen von Anregungen, Kritik und Beschwerden
- Dokumentation unseres Qualitätsniveaus umrahmt die Zertifizierung und deren Aufrechterhaltung
Für unsere Mitarbeiter legen wir Wert auf
Abgestimmtes Zusammenwirken aller Mitarbeiter über alle Berufsgruppen und Abteilungen hinweg
- Zuverlässigkeit und gegenseitiges Vertrauen als Grundlage unserer Zusammenarbeit
Offenes Kommunizieren miteinander und konstruktive Kritik als Chance zur Weiterentwicklung
Anerkennen der Kompetenzen unserer Kollegen
- Weiterentwicklung der individuellen Fähigkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ökologie und Wirtschaftlichkeit
- Sicherung des effizienten Einsatzes personeller, apparativer und finanzieller Ressourcen durch Optimierung der Organisationsstrukturen und der Versorgungsabläufe
Erhöhung von Kostentransparenz und Kostenbewusstsein
- Einbindung der unmittelbar betroffenen Mitarbeiter
in die Entscheidungen der bedarfsgerechten
Investitionsgüterplanung Verantwortlicher Umgang mit Ressourcen unter Berücksichtigung ökologischer Gesichtspunkte
Geltende Budget- und Wirtschaftsvorgaben als Rahmen zur Planung und Kontrolle der Einnahmen und Ausgaben
Führungsphilosophie bedeutet für uns
Zukunftssicherung unserer Betriebsstätten durch gezielte Planung auf allen Ebenen und für alle Berufsgruppen
- Kooperativer Führungsstil mit klaren Zielvorgaben und Gestaltungsfreiräumen für die Mitarbeiter
Persönliche Wertschätzung und Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeiter
Transparente Entscheidungen durch Information
- Förderung von Selbstständigkeit und Eigeninitiative durch Übertragung von Verantwortung und Kompetenz
- Aufrechterhalten und permanentes Weiterentwickeln der beruflichen Qualifizierung unserer Mitarbeiter
durch geplante Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Unsere Kliniken und Seniorenheime in der Region
Kommunikation und Kooperation mit allen am Gesundheitssektor beteiligten Einrichtungen und Personen
- Informative, aktuelle und ansprechende Präsentation
unseres Leistungsspektrums und der Entwicklungen aller
Betriebsstätten für die Öffentlichkeit in allen Medien Identifikation zum Unternehmen und Weitergabe eines positiven Bildes nach außen in alle Bereiche der Bevölkerung
Anbieten einer Plattform für allgemeinbildende und kulturelle Aktivitäten verschiedenster Art als aktiver Teil des Sozialgefüges unseres Landkreises